Est-il possible de créer son entreprise tout en étant salarié ?

Jeu, 30.05.2024, 10:00

Si vous êtes actuellement un travailleur salarié qui aspire à devenir un entrepreneur prospère, cela est effectivement possible, à condition de respecter les modalités stipulées dans votre contrat de travail. Quelles sont donc ces conditions ? Existe-t-il des mesures facilitant la création d'entreprise pour les salariés ? Nous allons vous expliquer tout cela en détail.

Attention aux clauses de votre contrat de travail

Méfiez-vous des clauses de votre contrat de travail, notamment la clause de non-concurrence. Elle peut vous empêcher de lancer votre propre entreprise. Si vous souhaitez entreprendre, assurez-vous que votre nouvelle activité ne concurrence pas votre employeur actuel. Sinon, vous pourriez vous retrouver dans une situation délicate. Pour qu'une clause de non-concurrence soit valable, elle doit protéger des intérêts légitimes de l'entreprise, être limitée dans le temps et l'espace, et inclure une compensation financière. Lisez attentivement avant de signer et posez des questions si vous avez des doutes.
 

Le devoir de loyauté

Le devoir de loyauté envers votre entreprise est essentiel. Même sans clauses spécifiques, vous ne devez pas nuire à votre employeur en détournant leur clientèle, en critiquant leurs produits, ou en recrutant vos collègues. Si vous voulez créer votre propre entreprise en étant salarié, respectez ce devoir de loyauté. Soyez fidèles à votre employeur actuel tout en développant votre projet.
 

La clause d'exclusivité

La clause d'exclusivité vous oblige à ne travailler que pour votre employeur, interdisant toute autre activité professionnelle. Si vous êtes dirigeant d'entreprise en parallèle, cela ne s'applique pas à vous. Pour être valable, la clause doit être justifiée par vos fonctions et nécessaire pour protéger un intérêt légitime de l'entreprise. Si vous êtes à temps partiel, la clause ne peut pas s'appliquer. En cas de non-respect, vous risquez un licenciement. Soyez fidèle à votre entreprise ou prenez le risque !
 

La déontologie propre à certaines activités réglementées

Mesdames et messieurs les avocats, notaires et juges, il est important de noter que la déontologie de votre profession peut vous empêcher de cumuler plusieurs activités. Alors, avant de vous lancer dans l'aventure entrepreneuriale, prenez le temps de vous renseigner pour éviter les mauvaises surprises.
 

S’organiser pour créer son entreprise en étant salarié

Créer une entreprise en étant salarié est difficile à cause du manque de temps pour chaque étape du processus. Obtenir un temps partiel ou un congé peut aider, mais ce n’est pas toujours possible. Pour simplifier les formalités, l’entreprise individuelle est une bonne alternative, car elle est plus facile à gérer et permet de se concentrer sur la création de l’entreprise.
 

L’inscription au Registre du Commerce

Lors de la création de votre entreprise, l'inscription au Registre du Commerce est essentielle. Cette formalité obligatoire concerne les entreprises individuelles avec un chiffre d'affaires annuel de plus de 100 000 CHF, les sociétés coopératives, en nom collectif, en commandite, et les associations commerciales. Pour les sociétés anonymes, à responsabilité limitée, et certaines autres entités, un notaire doit effectuer l'inscription.

Le compte de consignation

Les assurances obligatoires pour votre entreprise

Pour créer une entreprise, plusieurs assurances sont obligatoires. L'AVS compense partiellement la perte de revenus à la retraite ou au décès. L'AI garantit les moyens d'existence en cas d'invalidité. L'Allocation Perte de Gains compense les pertes de revenus en cas d'arrêt de travail ou de maternité. La Prévoyance Professionnelle complète l'AVS et l'AI pour couvrir les baisses de revenus liées à l'invalidité et à la vieillesse. La SUVA gère l'Assurance Accidents pour tous les travailleurs salariés en Suisse. L'Assurance Chômage protège les salariés en cas de perte d'emploi et est gérée par des caisses privées agréées, dont les employeurs doivent s'occuper pour eux-mêmes et leurs collaborateurs.
 

La comptabilité

Lors de la création de votre entreprise, la comptabilité est essentielle. Les SA, Sàrl, sociétés en commandite par actions, coopératives, associations et fondations doivent tenir une comptabilité. Les indépendants et sociétés de personnes avec un chiffre d’affaires de plus de CHF 500'000.- doivent aussi le faire. Même en étant salarié, vous pouvez créer une entreprise en suivant les étapes et en lisant attentivement votre contrat de travail. En comptabilité, les erreurs peuvent coûter cher !

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