Aviare una azienda in Svizzera dall'estero

Chi proviene da uno Stato membro dell'UE o dell'AELS deve osservare alcune regole per la costituzione di una società in Svizzera.

Tutti i cittadini dell'UE/AELS - attualmente con l'eccezione della Croazia - possono esercitare un'attività indipendente (ai cittadini croati si applicano disposizioni speciali).

Secondo l'Accordo sulla libera circolazione delle persone, i lavoratori autonomi possono lavorare anche senza un permesso di soggiorno permanente (permesso C). È sufficiente un permesso di soggiorno B di 5 anni, che deve essere ottenuto prima di iniziare a lavorare. Tuttavia, al momento della registrazione in Svizzera è necessario fornire la prova dell'attività autonoma prevista. A tal fine si può utilizzare il numero di partita IVA, l'iscrizione a un albo professionale, l'iscrizione a un'assicurazione sociale come lavoratore autonomo, un business plan, i dati contabili o l'iscrizione al registro delle imprese. Informazioni dettagliate sulle prove richieste possono essere richieste alle autorità cantonali competenti in materia di migrazione.

Il permesso di soggiorno UE/AELS B per lavoro autonomo viene rilasciato inizialmente per cinque anni e comprende la piena mobilità geografica e professionale.

Se l'attività autonoma fallisce e l'imprenditore diventa dipendente dall'assistenza sociale, il diritto di soggiorno viene meno. Tuttavia, le persone interessate possono ancora cercare un lavoro come dipendente in Svizzera (cfr. art. 61a LADI).

I frontalieri provenienti dagli Stati dell'UE-AELS possono costituire una società in Svizzera e svolgere un'attività autonoma. È necessario dimostrare alle autorità svizzere che l'attività di lavoro autonomo può essere svolta in Svizzera. Ciò può essere fatto presentando documenti aziendali comprovati, come un business plan, l'iscrizione al registro delle imprese, l'apertura di un locale di vendita, di un ufficio o di un'officina, documenti contabili, ecc. Le autorità competenti in materia di migrazione del Cantone in cui desiderate aprire la vostra nuova azienda vi forniranno informazioni dettagliate sui documenti necessari.

Il permesso per frontalieri viene rilasciato ai cittadini di Paesi terzi solo se sono in possesso di un permesso di soggiorno permanente in un Paese confinante con la Svizzera e se hanno risieduto nella zona di frontiera estera per almeno sei mesi. In conformità con l'Accordo sulla libera circolazione delle persone, i frontalieri devono tornare al loro luogo di residenza all'estero ogni settimana.

Dopo cinque anni di lavoro ininterrotto, si ha diritto a una proroga del permesso per frontalieri se non sussistono motivi di revoca ai sensi dell'articolo 62, comma 1.

Le aziende di Paesi terzi - cioè non appartenenti all'area UE/AELS - che vogliono svolgere un'attività autonoma in Svizzera devono soddisfare e rispettare i requisiti legali in Svizzera. Potete trovare informazioni al riguardo qui:

• Legge federale sugli stranieri e la loro integrazione
• Ordinanza sull’ammissione, il soggiorno e l’attività lucrativa
• Cittadini provenienti da Paesi terzi: fondare un'azienda

In linea di principio, le persone con status di protezione S possono costituire una società in Svizzera se dispongono di un permesso di lavoro nel cantone in cui lavorano. Vi informeremo sulle condizioni applicabili e vi sosterremo durante l'intero processo di avviamento.

Se fondate una società in Svizzera, dovete anche stipulare un'assicurazione. Ciò comprende l'assicurazione aziendale e l'assicurazione sociale per voi e per i vostri dipendenti. Come fondatore di una società di persone, siete considerati lavoratori autonomi e dovete occuparvi della vostra previdenza. Come fondatore di una società, siete considerati imprenditori e dipendenti. Ciò significa che la maggior parte delle assicurazioni sono obbligatorie. Il sistema di assicurazione sociale in Svizzera è costituito da tre pilastri:

• l'assicurazione per la vecchiaia e i superstiti (AVS), - l'assicurazione per l'invalidità (AI) e il sistema di compensazione del reddito (IPG)
• la cassa pensioni (LPP)
• il regime pensionistico privato

I datori di lavoro devono inoltre iscrivere i propri dipendenti all'assicurazione contro la disoccupazione (ALV).

Se si tratta di pendolari transfrontalieri, sono obbligatorie anche le seguenti assicurazioni:

• assicurazione sanitaria
• assicurazione contro gli infortuni per le FdC e compensazione per le NBU tramite detrazioni
• Ritenuta d'acconto

I cittadini stranieri che aprono una società in Svizzera sono in voga. Volete fare anche voi questo passo? Una decisione saggia. La Svizzera è una delle sedi commerciali più interessanti al mondo. Tra le altre cose, voi e la vostra azienda potete contare su:

• Stabilità politica
• Una legislazione liberale
• Valuta forte
• Clientela nazionale benestante
• Anonimato degli investitori (solo con una società per azioni)
• Basse tasse
• Praticamente assenza di corruzione
• Alto livello di istruzione
• Ricerca e innovazione riconosciute a livello mondiale
• Alta qualità della vita